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[17년 신입사원 교육후기] ‘사업대표님과 대화' 행사를 준비하며.<김효열 사원의 시선에서>

작년 7월부터 8월까지 인턴 사원으로 근무하며 합격과 불합격의 기로에서 초조해하던 때가 엊그제 같습니다. 이제는 당당히 SK주식회사 C&C의 구성원이 되어 좋은 교육도 받고 '사업대표님과의 대화' 행사 진행도 담당하게 되니, 정말 꿈 같은 시간이 아닐 수 없었습니다. 설레임과 패기 가득한 이 순간을 기업 블로그라는 '타임캡슐'에 담아 회사와 함께 비상하고 있을 '미래의 나'에게 선물하고 싶어 이렇게 펜을 들어봅니다. 행사 MC 지원 계기?하지만, '씨익' 하고 의미 심장한 미소를 지은 고승우 대리님의 표정에서 더 큰 그림이 있다는 걸 눈치챘을 때는 이미 후회하기엔 늦어 버렸습니다.“우리 멋쟁이 효열씨가 지원해 주었어요. 다들 큰 박수!!”라고 하시며 빼도 박도 못하는 상황까지 전략적으로 연출해주신 덕분에..

함께해요 C&C/Happiness
2017.02.10 09:10

[17년 신입사원 교육후기] '사업대표님과 대화' 행사를 준비하며.<김수연 사원의 시선에서>

지난 2월 2일 오전 9시, 27층 Vision Room 에서는 17년 신입사원들 & 사업대표님과 직접 대면하며 소통할 수 있는 ‘사업대표와의 대화’ 가 마련됐습니다. 그 중 저는 이번 행사의 사회자를 맡게 됐는데요. 어떻게 보면 부담스러운 자리가 될 수도 있지만, 사업대표님께서 저희 신입사원들의 입사를 환영해 주시는 의미있는 시간인 만큼 신입사원들을 대표해 조금 더 재미있고 뜻 깊은 자리를 마련하고 싶어 동기들을 대표해 나서게 됐습니다.그럼 지금부터 이번 행사의 기획부터 진행까지 모든 과정에 참여하면서 느꼈던 것들을 생생하게 전해드리겠습니다!! 든든한 지원군들과 함께 하다보니 행사 준비가 원활하게 진행됐습니다. 또 '사업대표님과의 대화' 시간 중 '백미'라고 할 수 있는 ‘응답하라 2017' 코너를 위..

함께해요 C&C/Happiness
2017.02.09 08:59

[권병섭의 Inside China]SK C&C Shenyang! 신입사원과 함께 새롭게 도약하다.

우리 선양분공사는 ‘14년 약 50 여명의 신입사원을 채용했다. 이들 신입사원은 2~3 개월의 사내/외 교육과정을 성공적으로 수료하고 하반기 공식입사를 앞두고 있다. 교육과정 종료 (4/30) 를 목전에 둔 주말 (4/26, 토), 신입사원과 회사선배들이 어우러져 즐거운 체육행사를 가졌고, 이 현장에서 느꼈던 신선하고 활기찬 느낌을 이번 글을 통해 공유하고자 한다. 권병섭경영지원본부의 두 미녀, 김**, 서** 주관이 기획한 이번 행사는 전체 80 여명의 참가자들을 “행복” 과 “희망” 이라는 이름의 두 팀으로 나누고, ‘풍선 나르기’, ‘이어 달리기’, ‘단체 줄넘기’, ‘6인 7각’ 등 협동심을 기를 수 있는 단체게임을 하고 그 결과에 대한 시상식으로 진행되었다. 행사기획 두 미녀들은 체육관 한 켠에..

Storyteller
2014.07.09 09:49

[권병섭의 Inside China] 승진자 워크샵에서 함께 호흡하며, 열정과 패기를 다시 되새기다!

조직에 새로운 기운을 불어넣는 존재가 신입사원이라면, 스스로에게 직장생활의 새로운 의미를 부여할 수 있는 것에는 과연 무엇이 있을까? 출장, 교육, 과제 등 많은 요소가 있지만 그 중에서도 가장 큰 비중을 차지하는 것은 바로 승진이 아닐까? 필자 또한 올해 초 승진을 하면서 남다른 책임감과 사명감을 갖게 된 것이 사실이다. 승진으로 인해 업무와 맡은 역할이 달라지는 경우도 있지만, 주로 승진은 개인의 정신적 역량을 획기적으로 변화시킬 수 있는 도약의 기회를 제공한다. 올해 SK C&C Shenyang 에서도 직급별로 많은 승진자를 배출했고, ‘이번 승진을 계기로 더욱 성장/성숙’ 하길 바라는 의미에서 경영층에서 야심차게 승진자 Workshop 을 준비하였다. 필자 또한 강의 차 이번 Workshop 에 ..

Storyteller
2014.06.30 14:15

SK의 뚝심!! 정성이 통하다. KDB산업은행 정보시스템 운영업무 수주 SUPEX추구상 SK C&C Challenge상을 수상하다 !!

SK그룹은 2001년부터 강하고 우수한 기업문화 구축을 토대로 더 나은 Biz. 성과를 창출하기 위해 성과에 대한 강한 집념과 추구의지를 확산시켜 나갈 필요성을 느끼기에 SK만의 정신이자 문화인 SUPEX 추구상을 만들어 운영하고 있답니다. SK그룹의 SUPEX 추구상은 크게 4가지 분야로 나누어집니다. 원대한 목표에 도전하여 탁월한 성과를 이룬 사례에 주어지는 Challenge상, 한 단계 도약을 위해 과감한 혁신을 추구하는 사례에는 Innovation상, 관계사간 협력을 통해 더 큰 성과를 창출한 사례에는 Synergy상, 이 외의 뛰어난 경영 활동에 대해서는 특별상이 주어집니다. 2011년부터 그룹 최고의 영예로 자리매김한 SUPEX 추구상! 올해도 관계사의 추천 사례를 대상으로 SKMS팀장 심사,..

Biz & Tech/IT & Business
2014.05.30 11:10