SK(주) C&C 블로그

2019 SK 상반기 인턴/신입사원 모집SK(주) C&C 편 여러분, SK(주) C&C에 관심 있으신 분들 많으시죠? 이번 상반기 채용에 지원할 예정인 분들이 꼭 보셔야 하는 영상이 나왔습니다! SK(주) C&C 채용담당자가 알려주는 SK(주) C&C의 모든 이야기! 회사소개, 기업문화, 채용 안내와 더불어 어떤 인재를 원하는지에 대한 비밀 정보까지. "선배님 그 직무는 무슨 일을 하나요?" "어떤 역량이 있으면 직무에 도움이 되나요?". 직무 소개와 필요 역량에 대한 질문이 많았는데요. SK(주) C&C 선배 사원들이 이에 대해 속 시원한 답변을 해주었습니다. 여러분이 궁금해하던 모든 정보! 채용100썰로 확인해보세요.

"이보다 솔직할 순 없다!!" SK주식회사 C&C 신입사원 면접 꿀팁 2탄 !!! 19년 신입사원 김현중 선임이 전하는 면접 꿀팁 대 방출 !!! 이것이 끝이 아니라고??????? 인사 담당자가 전하는 솔직 면접 요령까지.... 놓치면 후회합니다. 19년 신입사원 김소희 선임의 면접 꿀팁 19년 신입사원 김인환 선임의 면접 꿀팁 도움이 되셨다면? '좋아요'와 '구독' 버튼 꾸욱 눌러주세요 !!!

"독.점.공.개"" SK주식회사 C&C 신입사원 면접 꿀팁 2탄 !!! 19년 신입사원 강령현 선임이 전하는 면접 꿀팁 대 방출 !!! 이것이 끝이 아니라고??????? 인사 담당자가 전하는 솔직 면접 요령까지.... 놓치면 후회합니다. 19년 신입사원 김소희 선임의 면접 꿀팁 19년 신입사원 김인환 선임의 면접 꿀팁 도움이 되셨다면? '좋아요'와 '구독' 버튼 꾸욱 눌러주세요 !!!

더 이상 이런 면접 꿀팁은 없었다.이것은 꿀팁인가? 면접 족보인가?신입사원이 전하는 면접 특급 비밀 ~~보너스로 인사담당자가 공개하는 면접 노하우까지... 2019년 신입사원이 전하는 면접 꿀팁 !!신입사원이 전하는 면접 특급 비밀 ~~덤으로 인사담당자가 공개하는 면접 노하우까지...놓치면 후회합니다.

‘17년 인턴십은 Digital Transformation 추진이라는 회사 전략 방향성과 연계하여, Digital Transformation을 Leading할 수 있는 ICT 기술 역량과 패기를 보유한 인턴사원 44명을 선발하였습니다. 017.07.01~2017.08.31 2달간의 현업 실무와 DT Potential을 확인할 수 있는 DT Project 수행을 통해 DT向 역량을 강화, ICT 전문성을 갖춘 인재로 성장하였습니다. 이 자리에 있는 동기들 중에 아직은 모르는 친구들이 있는 걸 보니, 정말 바쁘게 2달을 보낸 것이 실감나는 것 같습니다. 인턴 생활을 하면서 프로젝트와 팀 업무를 모두 겸하는 것이 힘들었을 때도 있었고, 즐거웠던 순간도 있었습니다. 저를 포함한 인턴 동기들 모두 고생 많았고 잘..

어떤 상황이 회의 참석자들의 심리에 의도치 않게 영향을 미치지는 않았는가? 잘못 해석된 부분은 없는가? 커뮤니케이션 과정을 돌아보자. 올바른 소통을 통해 최선의 결정이 이루어졌다는 확신 있는가? 그렇다면 업무 진행에 더 큰 힘을 실어 줄 것이다. 오늘 분위기가 수상할 정도로 좋다? 그리고 빨리 결정해야 하잖아. 집단이 한 목소리를 낼 때 리더는 이를 문제로 인식하고 '선의의 반대자' (devil's advocate)를 지정해 두거나 다양한 의견 수렴을 위한 수단을 마련해야 한다. 그는 왜 침묵하는가? 괜히 반대했다가 나만 고립될지도 몰라. 그냥 조용하게 있자”독일의 여성커뮤니케이션학자 노엘레 노이만(Elisabeth Neolle Neumann)이 주장한 침묵의 나선이론 (Spiral of Silence ..

2015년 10월 5일, SK주식회사 C&C 신입사원 수료식을 가졌습니다. 7월 1일에 입사를 하여 3주간의 그룹 연수, 9주간의 사내 교육을 받으며 진정한 SK인으로 거듭나기 위하여 열심히 달려왔습니다. 이번 수료식을 준비하기 위하여 10명이 넘는 동기들이 자원하여 T/F팀을 구성하고 우리만의 독특한 수료식을 만들기 위하여 노력했습니다. 수료식컨셉을 ‘시상식’이라는 주제하에 무대 컨셉, 시상 후보자 선정, 트로피 디자인, 사장님 선물까지 우리의 아이디어가 녹아 든 수료식을 준비했습니다. 수료식 당일 아침, 떨리고 설레는 마음으로 회사에 도착했을 때 그 동안 보기 힘들었던 잘 차려입은 동기들의 모습을 볼 수 있었습니다. 낯설기도 했지만 이제는 정말 ‘직장인’이라는 티가 제법 느껴졌습니다. 오후 4시, 아..

사람이 자원인 나라, 그 사람을 키우는 SK SK 채용의 모든 것이 있는 Talent Festival 9월 7일 ~ 8일 LW컨벤션에서 SK채용의 모든 것을 알 수 있는 SK Talent Festival이 열렸습니다. SK에 관심 있는 사람이면 누구나 참여할 수 있는 행사입니다. 본 행사는 먼저 입사한 선배들과 채용 담당자들의 살아있는 이야기와 멘토링, 현업 직무 담당자와 함께하는 직무 간담회까지 다채로운 프로그램으로 가득했습니다. 그렇다면 SK Talent Festival. 과연 무슨 이야기들이 있었는지 하나하나 살펴 보겠습니다.올해 SK 그룹은 청년 일자리 창출을 위한 채용 규모를 취합한 결과 공채와 수시채용을 통해 선발하는 하반기 대졸 신입사원 규모를 총 1500여명 수준이 될 것이라 했습니다. 2..

저희 조는 처음에 아이디어를 발제 할 때, 10주간의 IT 교육 때 배웠던 기술들을 가장 잘 활용할 수 있고, 잘 보여줄 수 있는 것을 기준으로 생각했습니다. 브레인스토밍 와중에 다양한 기능들이 녹아있는 쇼핑몰을 선택하게 되었고, 그 중에서도 조사를 통해서 요즘 중고폰에 대한 신뢰와 품질에 대한 니즈가 있다는 것을 알게 되어 중고폰 판매 사이트인 MGP를 개발하게 되었습니다. 현재 중고폰 시장의 경우 사용자의 니즈가 존재하지만 품질과 판매자에 대한 신뢰 등의 문제들 때문에 소비시장이 크게 활성화 되지는 못하고 있습니다. MGP는 소비자에게 신뢰를 받을 수 있는 중고폰 판매 구조를 정착하여 중고폰 시장의 새로운 소비형태를 만들어 가는 것을 목적으로 만들어졌습니다.먼저 사용자와 통신사로부터 휴대폰을 매입합니..

신입사원 IT 프로젝트 2조는 버킷 리스트 & 모임 사이트 프로젝트를 진행하였습니다. 버킷 리스트는 사람들 개개인이 죽기 전에 자신이 하고 싶은 일들을 목록으로 만들어 놓는 것입니다. 버킷 리스트는 몇 년 전부터 유행하기 시작했는데요, 하지만 이러한 것들을 실제로 실천하는 것에는 많은 어려움이 따랐습니다. 마치 새해 첫 날마다 자신의 목표를 정해놓기만 하고 실행하지 않는 것과 같습니다. 그래서 저희는 사람들이 버킷 리스트를 더욱 잘 달성할 수 있도록 모임 기능을 추가한 사이트를 개발하는 것을 아이디어로 채택했습니다. 즉 자신의 버킷에 대해 매일매일 다이어리를 작성하고 비슷한 버킷을 가진 사람들이 댓글로 응원 메시지를 남기는 동시에, 모임을 통해 소통하면서 자신의 버킷 실천에 한걸음 더 가까워지도록 하는 ..