'평가'에 해당하는 글 6

DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (하)

최근 한 조사에 따르면 수천 명의 경영자들에게 그들이 우수한 문화를 어떻게 정의할 것인지 물어본 결과 대부분의 경우 대단한 정의를 갖고 있지 않다는 결과가 나왔습니다. 문화는 조직의 전체적인 동기부여에 영향을 미치는 조직 집합입니다. 우수한 문화에서 이러한 과정은 총 동기 부여를 극대화합니다. 총 동기 부여가 직원들의 동기부여에 어떠한 영향을 미치는지를 측정하면서 알게된 몇 가지 사실을 알게 되었습니다. 몇몇 회사는 동기 부여에 중..

Digital Transformation
2017.12.01 11:21

[通通캠페인]한 번 더 생각하고 두 번 더 배려하고 절반만 표현하라

A차장은 정말 일을 잘한다. 감각도 있고 추진력도 있고 경쟁심도 강해서 일을 끝까지 성취해내는 타입이다. 그 러나 팀원들이나 유관부서는 A차장과 일하기를 꺼린다. 힘들고, 깐깐하다. 그래도 어쨌든 제대로 해내니 윗사 람들은 당연히 A차장을 신뢰하고 어려운 일을 맡기게 마련. 그럴수록 주변의 불만은 커져간다. 제아무리 불도 저처럼 밀어붙이는 A차장이라도 점점 더 일이 힘들어질 수밖에 없다.  B부장은 정말 잘나갔다. 업계에서 손꼽힐 정도..

Storyteller
2014.04.01 08:53

[컬럼] 기술사의 정의와 직무/역할

기술사(技術士)가 되기 위해 도전하고 노력하는 수많은 예비기술사분들에게 기술사가 과연 무엇이며 어떠한 일들을 하며 그들의 역할은 무엇이냐고 물어보면 정확히 대답하는 분들은 얼마 없습니다. 기술사라는 본질적인 의미의 이해 없이 그냥 본인이 근무하는 업계에서 성공하기 위한 최고의 자격을 취득하면 저절로 부귀영화가 따라 오겠지라는 막연한 기대감을 갖고 시작하는 것이 대부분입니다.   이에 먼저 기술사된 입장에서 기술사의 정의와 그 직무/역할에 ..

Biz & Tech/IT & Business
2014.01.02 15:18

[컬럼] 빅데이터, 시장성이 큰 걸까? 크기만 큰 걸까?

가트너에서 최근에 나온 리포트 중에서 살펴보면 빅데이터에 대한 기대치를 낮추는 것이 좋겠다는 방향의 이야기가 흘러나왔습니다. (관련 내용 보기) 가트너의 이야기는 분명히 기업에 있어 빅데이터라는 것이 분명히 의미있는 부분도 있지만, 높았던 기대치만큼의 성과를 보여주지 못하고, 바닥까지 떨어진 상태에 도달했다는 의미입니다.   한마디로 최신 기술의 라이프사이클을 보여주는 위 그래프에서 가장 높았던 기대(Peak of inf..

Biz & Tech/IT & Business
2013.03.11 15:52

체계적인 평가와 체크리스트로 새 도약의 발판을 만들자 '정리보다는 준비, 되돌아보기보다는 평가하기'

한 해를 체계적으로 평가하는 일을 만만하게 봐서는 안 된다. 1년 동안의 활동을 평가하는 데 적어도 2주가 소요된다는 사실에 놀라는 이가 많다. 어쭙잖은 평가는 하지 않는 것보다 오히려 더 큰 화를 부를 수 있다. 평가를 하려면 ‘기대치’라는 것을 고려해야 한다. 기대치를 살펴보지 않으면 단지 ‘평가를 위한 평가’로 전락한다. 체계적이고 객관적으로 평가하려면 ‘성과의 양’을 수치화하되 ‘성과의 질’을 우선해야 한다. 자칫 성과의 양만 중요시하면 곰처..

Storyteller
2012.12.21 00:00

SK C&C, 에코프론티어 지속가능경영 우수기업 ‘AAA’등급 평가 획득

오늘날 현대사회는 기업에 수익 창출만을 요구하지 않는다. 경제발전의 토대와 함께 환경경영,  윤리경영, 협력업체와의 동반성장, 기업 투명성 등 비재무적 가치의 균형적 추구를 통한 지속가능한 발전을 요구한다. 특히 글로벌 시장에서 OECD 국가들의 사회 책임을 고려한 수출신용 기준 도입에 동의, '리우 +20'에서의 기관투자자, NGO, 종교단체 등으로 구성된 투자자 연합(2조 규모)의 지속가능경영보고 의무화 요구 등 기업의 사회적 책임(C..

함께해요 C&C/ News
2012.08.21 16:03

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