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DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (하)

최근 한 조사에 따르면 수천 명의 경영자들에게 그들이 우수한 문화를 어떻게 정의할 것인지 물어본 결과 대부분의 경우 대단한 정의를 갖고 있지 않다는 결과가 나왔습니다. 문화는 조직의 전체적인 동기부여에 영향을 미치는 조직 집합입니다. 우수한 문화에서 이러한 과정은 총 동기 부여를 극대화합니다. 총 동기 부여가 직원들의 동기부여에 어떠한 영향을 미치는지를 측정하면서 알게된 몇 가지 사실을 알게 되었습니다. 몇몇 회사는 동기 부여에 중..

Digital Transformation
2017.12.01 11:21

DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (상)

 2) 기업문화 가치는 무엇입니까?  세계적인 학자 및 연구자들은 거의 1 세기 동안 '사람들이 왜 일하는지'에 대한 연구를 진행했습니다. 이들은 주요 회사들을 분석하고 다양한 실험을 했으며, 각 분야의 학술 연구논문을 참고했고 전 세계 2만명이 넘는 직원들을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 결국 1980년대에 들어서야 로체스터 대학의 Edward Deci 교수와 Richard Ryan 교수가 사람들이 ..

Digital Transformation
2017.11.10 13:28

[通通 클래스] 함께하는 조직은 실행력이 뛰어나다

  다양한 사람들의 의견이 반영되면 원안보다 더 좋은 결과물이 나오기 마련이다. 이렇게 공동 작업으로 진행되는 프로젝트는 실행력마저 뛰어나다. 그래서 조직 내 소통은 매우 중요하다. 픽사, GE 등 남다른 소통문화로 성과를 창출한 조직 사례를 살펴보고 우리만의 협업 방식에 대해 고민해보는 시간이 필요한 이유다.   2010년, ‘테크노미 콘퍼런스’에서 구글의 에릭 슈미트 회장은 이렇게 말했다. “인류의 문명이 시작된 이..

Storyteller/Smart Story
2015.06.01 15:11

<16> 정지영 부장 m-Commerce 사업팀 "왕의 리더십"

 부장이 되면서 가장 많이 고민하게 된 중 하나는 바로 리더십입니다. 특히 여자로서 남자가 대다수인 기업에 리더십을 발휘하는 것 자체가 큰 부담이고 숙제로 다가왔습니다. 우연한 기회에 회사에서 제공하는 e-book의 읽을거리를 둘러보던 중 “왕의 리더십”이라는 책을 접하게 되었습니다. 그 중 평소에 친근하게(?) 느끼는 정조와 소서노에 대한 이야기가 눈에 들어와 읽기 시작하여 전체 내용을 다 정독하게 되었습니다. 정조의 변화를 추구하는..

너에게 책을 보낸다
2012.03.21 17:48

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