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DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (하)

최근 한 조사에 따르면 수천 명의 경영자들에게 그들이 우수한 문화를 어떻게 정의할 것인지 물어본 결과 대부분의 경우 대단한 정의를 갖고 있지 않다는 결과가 나왔습니다. 문화는 조직의 전체적인 동기부여에 영향을 미치는 조직 집합입니다. 우수한 문화에서 이러한 과정은 총 동기 부여를 극대화합니다. 총 동기 부여가 직원들의 동기부여에 어떠한 영향을 미치는지를 측정하면서 알게된 몇 가지 사실을 알게 되었습니다. 몇몇 회사는 동기 부여에 중..

Digital Transformation
2017.12.01 11:21

[2013 년 승진자와의 만남] 성품과 능력이 조화로운 매력있는 남자. 김학신 대리

승진은 현재 담당하고 있는 직무보다 책임과 권한이 한층 무거운 상위의 직위로 이동하는 일입니다. 그렇기에 직장생활에서의 승진은 보다 나은 행복을 찾기 위한 동기 부여가 됩니다. 부하직원에게는 스스로의 권한을 보다 따뜻한 배려와 책임있는 행동으로 상사에겐 한층 나아진 잠재능력을 발휘할 수 있도록 노력해야 합니다.승진은 어쩌면 한해를 시작하는 것과 같이 스스로에게 다시 시작할 수 있는 원동력이라할 수 있습니다. 이에 ..

Storyteller/People Story
2013.01.20 17:34

[2013년 승진자와의 만남] IT로 행복한 세상을 꿈꾸는 컨설턴트 노동명 선임

승진은 현재 담당하고 있는 직무보다 책임과 권한이 한층 무거운 상위의 직위로 이동하는 일입니다. 그렇기에 직장생활에서의 승진은 보다 나은 행복을 찾기 위한 동기 부여가 됩니다. 부하직원에게는 스스로의 권한을 보다 따뜻한 배려와 책임있는 행동으로 상사에겐 한층 나아진 잠재능력을 발휘할 수 있도록 노력해야 합니다. 승진은 어쩌면 한해를 시작하는 것과 같이 스스로에게 다시 시작할 수 있는 원동력이라할 수 ..

Storyteller/People Story
2013.01.18 17:34

[2013년 승진자와의 만남] 소리없이 강하다. 긍정의 변화 위하여… 김진희 과장

승진은 현재 담당하고 있는 직무보다 책임과 권한이 한층 무거운 상위의 직위로 이동하는 일입니다.  그렇기에 직장생활에서의 승진은 보다 나은 행복을 찾기 위한 동기 부여가 됩니다. 부하직원에게는 스스로의 권한을 보다 따뜻한 배려와 책임있는 행동으로 상사에겐 한층 나아진 잠재능력을 발휘할 수 있도록 노력해야 합니다. 승진은 어쩌면 한해를 시작하는 것과 같이 스스로에게 다시 시작할 수 있는 원동력이라할 수 있습니다. 이에  20..

Storyteller/People Story
2013.01.16 14:50

[2013년 승진자와의 만남] 매일 매일 나아질 수 있다는 믿음으로 노력하는 성실맨 신민철 부장

승진은 현재 담당하고 있는 직무보다 책임과 권한이 한층 무거운 상위의 직위로 이동하는 일입니다.  그렇기에 직장생활에서의 승진은 보다 나은 행복을 찾기 위한 동기 부여가 됩니다. 부하직원에게는 스스로의 권한을 보다 따뜻한 배려와 책임있는 행동으로 상사에겐 한층 나아진 잠재능력을 발휘할 수 있도록 노력해야 합니다. 승진은 어쩌면 한해를 시작하는 것과 같이 스스로에게 다시 시작할 수 있는 원동력이라할 수 있습니다..

Storyteller/People Story
2013.01.16 13:40

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