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DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (하)

DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (상)편에 이어서... 어떤 프로세스가 조직문화에 영향을 끼칠까? 최근 한 조사에 따르면 수천 명의 경영자들에게 그들이 우수한 문화를 어떻게 정의할 것인지 물어본 결과 대부분의 경우 대단한 정의를 갖고 있지 않다는 결과가 나왔습니다. 문화는 조직의 전체적인 동기부여에 영향을 미치는 조직 집합입니다. 우수한 문화에서 이러한 과정은 총 동기 부여를 극대화합니다. 총 동기 부여가 ..

Digital Transformation
2017.12.01 11:21

DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (상)

비즈니스 리더들은 강력한 기업 문화가 성공의 열쇠라고 굳게 믿지만, 사실 문화는 컨트롤하기 정말 어려운 마술처럼 느껴지기도 합니다. 그렇다면, 기업은 최상의 성과를 이끌어 내기 위해 어떠한 기업문화 전략을 펼쳐야할까요? 수수께끼와 같은 궁금증을 해결하기 위해 세계적인 베스트셀러 '무엇이 성과를 이끌어내는가'의 저자 린제이 맥그리거(Lindsay Mcgregor)의 이야기를 참고해보았습니다. 린제이..

Digital Transformation
2017.11.10 13:28

[고승희의 일상심리 Ep.2] 사람을 움직이게 하는 힘

하세가와 에이스케의 「일하지 않는 개미」에서는 개미가 일을 하는 필요성에 대한 역치를 흥미롭게 다루고 있다. 개미별로 일을 하도록 하는 반응역치가 다르기 때문에 실제로 일개미 중 20%만 열심히 일을 한다는 것이다.게으른 개미에 대해 상상해 본적 있는가?  개체의 운명은 집단이 잘 돌아가느냐에 크게 의존한다. 일하지 않는 개미가 있다는 것 자체가 그 종에 얼마나 유리한 성질을 가져다 줄지 모른다. 사람들은 심리학을 통해 인간의 마음과 행동의..

Storyteller/Smart Story
2017.06.16 08:39

2017년 SK주식회사 C&C 신입사원 "4인4색 토크"

학부시절 바이오메디컬엔지니어링을 전공을 했습니다. 의료기기와 전기전자 분야를 접목시킨 학문입니다. 군(대학 ROTC) 전역 후 전공을 마치고 나니 인공지능 신호처리에 대한 학문에 관심이 커졌고, 결국 더욱 깊이 있는 공부를 하기 위해 대학원을 진학하게 됐습니다. 처음 대학원에 들어갔을 때는 관련 연구와 스터디를 따라가기가 어려웠습니다. 대학원에서 기술적 부분에만 중점을 두고 연구를 진행했지만, 우리회사에서는 기술적인 부분과 더불어, 비즈니스..

함께해요 C&C/Happiness
2017.02.17 14:06

[17년 신입사원 교육후기] ‘사업대표님과 대화' 행사를 준비하며.<김효열 사원의 시선에서>

작년 7월부터 8월까지 인턴 사원으로 근무하며 합격과 불합격의 기로에서 초조해하던 때가 엊그제 같습니다. 이제는 당당히 SK주식회사 C&C의 구성원이 되어 좋은 교육도 받고 '사업대표님과의 대화' 행사 진행도 담당하게 되니, 정말 꿈 같은 시간이 아닐 수 없었습니다. 설레임과 패기 가득한 이 순간을 기업 블로그라는 '타임캡슐'에 담아 회사와 함께 비상하고 있을 '미래의 나..

함께해요 C&C/Happiness
2017.02.10 09:10

[나는 신입사원이다] 신입사원 is 뭔들? <통신개발2팀 이혜진 사원의 하루>

어김없이 찾아온 출근 시간! 본격적인 업무 시작에 앞서 일찍 회사에 출근한 동기들 or 팀 선배님들과 티타임을 갖곤 합니다. 사실 전 집이 좀 멀기 때문에 출근길을 일찍 나서는 편인데요...그래서 아침 티타임과 동시에 굶주린 배를 업그레이드 시키기 위해 사활을 걸고 회사 사내 매점을 찾아 군것질을 전투적으로 하는 편입니다. ㅎㅎ (군것질은 '행복' 입니다)  혼..

함께해요 C&C/Happiness
2016.04.15 09:16

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